薪资待遇：底薪 校区业绩总提成，综合薪资6000-10000元。五险、带薪年假等。优越办公环境，上进团结的团队。优越的发展前景，提升空间。岗位职责：1、认真贯彻落实校区总监的工作安排，做好上传下达的任务，主抓教学管理部工作。2、做好学管师的培训工作，搭建学管团队并对学习管理师进行工作上的指导。3、做好学管师各项职责的监督考核工作。做好与家长、学生、老师三方沟通。指导学习管理师做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录。4、负责学员管理，学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通；搭建家校关系，处理突发事件。5、坚持每周一次的例会制度，把挽单工作完成在萌芽阶段。6、承担起校区的保单、续单任务,带领学管师完成公司制定的续费、课时、退控、转介绍等各项指标。7、对教室的管理，给学生一个清洁，温馨的学习环境。8、全面负责校区的教学工作，保质保量地完成教学任务。9、根据学生学习情况选派适合的授课教师，并协助授课教师制定辅导计划与方案。10、主持教研工作，把握教学方向，开展教研活动，不断提高教学质量和教学水平，促进教育教学效果。11、负责全兼职教师团队搭建，稳定教师队伍。12、教学相关资讯的收集和处理等。13、加强对教师的管理，给学生最好的一个课外辅导员。14、做好与各部门的协调工作，完成校区的教育教学任务。15、领导交办的其他事务。岗位要求：1、有2年以上教学管理专业经验。2、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，能掌控好与家长、学生交流的方向与力度。责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力。