职位描述
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岗位职责1、负责区域内所管辖门店人员招聘、工资、人员异动、考勤、档案管理等工作;2、从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系;3、负责企业文化落地、员工活动组织、开展与报道;4、围绕员工满意、加盟商满意、顾客满意三个维度开展工作;5、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。任职要求:1、大专以上学习,能接受杭州区域范围内的日常巡店工作,抗压力强;2、了解人力资源各模块工作,并能熟练开展各模块工作;3、有零售行业HR经验优先;4、执行力强,有很强的学习、反思和改善能力。
年龄要求:24-35岁
职能类别:HRBP
关键字:人力资源人员招聘人员异动企业文化落地
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护