储备店长岗位职责: 1、熟悉和掌握门店各职级岗位工作内容; 2、经过培训,掌握员工管理、库存管理、顾客管理、鲜度管理等相关专业知识,为以后晋升店长打下良好基础。 3、确保公司经营理念、制度、经营标准在门店的落实; 4、拟定本店的经营作战计划、作战方法,以完成各项业绩指标; 5、定期开展本店的经营数据分析,了解经营中的问题,并提出解决方法; 6、定期检查门店及宿舍防火、防盗、清洁等问 题,及时对人员进行培训确保门店运营安全; 7、对本店店员工进行工作指导和培养。 任职资格: 1、22-35周岁,中专及以上学历(优质退伍军人可适当放宽); 2、具备较强的数据思维及数据分析能力; 3、具备较强的学习能力,能够将以往的经验和知识迅速转化,并吸收新的管理理念; 4、具备学生会干部管理或基层人员管理经验,具备人才培养能力; 5、适应连锁行业的工作模式,敢于挑战目标,将压力转化为动力; 6、认同百果园的企业文化及发展; 7、具备零售行业(连锁门店、商超、快消行业均可）工作经验及管理经验宁波大市范围内69家门店就近安排 年龄要求：22-35岁 职能类别：门店经理/店长