【岗位职责】：1.门店经营：商品组合，订货管理，陈列管理，损耗管理，营销活动，会员管理，数据分析等，对经营结果负责。2.人员管理：做好店面人员的日常管理和培训，做好员工关怀工作，营造良好的门店氛围。3.标准落地：负责公司各项标准在门店执行落地，包括但不限于门店卫生，打包，陈列，三无退货等。【岗位要求】1、大专及以上学历，有水果生鲜行业经验优先，有创业意向更佳。2、认同水果行业，踏实肯干，有责任心。3、有较强的沟通能力。执行能力，统筹能力及团队合作精神。【发展空间】 1、运营管理方向：储备店长——店长——带店店长——督导经理(管理20-30家门店)——运营经理(统筹区域线上线下的运营)——区域总经理2、总部职能方向：店长——采购/人力/品控/防损/物流岗等 3、创业方向：加盟商/合伙人（可成为单店/多店/片区加盟商，享受公司内部创业福利政策）【福利待遇】1、三个月培养期，培养期内享受督导/人资/运营/防损经理专项带教，快速成长为一名优秀店长。2、年节福利，团建活动，内购福利，生日会，百果园公益基金会等。3、薪资待遇：试用期5000-6000，转正后：6000-9000。