岗位职责：
1、负责公司人才招聘：搜寻和筛选简历，进行初次面试，提供与岗位要求匹配的候选人；
2、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程和招聘渠道；
3、负责员工人事档案管理、人员入职、转正、离职等相关工作；
4、负责员工劳动合同、合规协议的签订；
5、协助做好员工培训与发展工作的开展；
6、协助筹备、组织各项员工活动；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、具有良好的职业道德，正直敬业、具有亲和力、善于沟通、严谨细致、原则性强；
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
4 、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备独立处理事务的能力；
5、能够独立开展并完成一定难度的招聘工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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