职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、结合集团和区域战略,思考并布署、实施部门各项战略陪衬。定期分析诊断门店和区域总部人才与组织状况,包括人员数量、人员结构、人员质量、人岗匹配、团队氛围等,针对性制定改善方案,与业务达成共识后组织实施。
2、全力保障门店发展用人,通过多种渠道开展招聘,按照规定实施人员晋升和调配,满足门店用人需求。
3、根据公司培训体系,结合区域实际开展日常培训与专项人才培养,为员工赋能,打造支持业务的人才梯队。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护