岗位职责:
1.公司整体组织架构及各部门职责职能的优化和完善;
2.公司各种流程制度的建立和现有制度的优化完善以及监督执行;
3.各部门员工工作计划的管理及督办;
4.公司环境卫生、绿植、员工宿舍、厨房、办公用品的管理;
5.发文、会务和外联工作的总协调、团建工作;
6.公司整体人力资源的规划和人员招聘;
7.员工考勤管理,薪酬和绩效考核的设定和管理;
8.员工档案,劳务合同的管理,内外部培训工作的开展和协调;
9.员工关系和员工关怀
任职条件:
1.年龄27-39岁;
2.人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历;
3.具备3年以上人事行政管理工作经验;
4.熟悉国家人事法律法规,熟悉人事管理及行政管理模块,能熟练使用办公软件;
5.有对下属培训的能力,表达和沟通能力好,能有效协调各部门人员的相关事务事项.
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护