单位简介
中国水利水电第十四工程局有限公司(简称“水电十四局”或“公司”)成立于1954年,是国务院国资委直属央企(世界500强企业)中国电力建设集团有限公司的控股子公司。
六十多年来,水电十四局从云南到全国,从中国到世界,从水电到多领域,从建筑施工到全产业链,已逐步发展成为以“水、能、城”业务为核心,建筑业为主,新能源发电、装备制造和投资运营为辅,“投、建、营”全产业链一体化发展,经营范围覆盖国内外的大型综合建设投资企业。
目前,水电十四局拥有水利水电工程施工总承包特级,市政公用工程、建筑工程和机电工程施工总承包壹级,隧道工程专业承包壹级,工程设计水利行业甲级和承包经营国际工程等资质,资产总额646.32亿元,注册资本金24.73亿元。造就了以中国工程院院士马洪琪为代表的930名高级专业技术人才,培育出擅长大型复杂地下洞室工程施工、大断面长隧洞tbm快速掘进、高水头大容量(含可逆式)水轮发电机组安装及金属结构制安等国际领先水平的核心竞争力。至今已摘取372项省部级以上重大科技成果,荣获鲁班奖12项、詹天佑奖14项、大禹奖4项、国家级和国际“优质工程奖”22项(不含鲁班奖)、省部级“优质工程奖”120项。
水电十四局被评为“庆祝中华人民共和国成立70周年功勋企业”,承建的鲁布革水电站工程、黄河小浪底水利枢纽工程获评“ 70周年经典工程”。作为国家最早获得对外承包工程资质的建筑企业之一,多年荣膺“云南外经企业第一名”;作为高原风能开发的先行者,投资开发了者磨山等多个风电场。目前投资控股或参股各类公司32个,涉及风电光伏、高速公路、水环境、水利枢纽、市政道路、装备制造、市政公用、工程检测、房地产、矿山工程等多领域总投资额逾1000亿元。
水电十四局累计荣获8项“全国五一劳动奖章”、8位“全国五一劳动模范”及152位省部级劳动模范,被授予“全国五一劳动奖状”“全国优秀施工企业”“中国建筑业百强企业”“全国电力建设优秀施工企业”“守合同、重信用企业”等称号,是中国工程建设aaa级信用企业、全国电力行业首批aaa级信用企业和中国工程建设诚信典型企业,具备多领域、全产业链服务的雄厚实力。
招聘简章
招聘简介:中国水利水电第十四工程局有限公司(简称“中国水电十四局”)组建于1954年,是世界500强企业中国电力建设集团(股份)有限公司控股骨干子企业。
我们拥有6个总承包资质:水利水电工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包贰级、电力工程总承包贰级;5个专业承包资质:隧道工程专业承包壹级、建筑装饰装修工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、预拌商品混凝土不分等级、施工劳务不分等级和工程设计水利行业甲级及承包经营国外工程资质。
我们的工程领域:公路、房建、城市轨道、市政、铁路、水利水电、新能源开发、投融资、装备制造、水环境治理等。项目分布:国内有云南、四川、重庆、浙江、天津、上海、陕西、山西、山东、青海、吉林、湖南、湖北、河南、河北、贵州、广东、甘肃、福建、安徽、新疆、西藏、香港等20多个省(区、市)。国外有智利、秘鲁、斯里兰卡、马来西亚、马尔代夫、缅甸、柬埔寨、老挝、厄瓜多尔、塞内加尔、马达加斯加、喀麦隆、加蓬、刚果(金)、布隆迪、安哥拉、利比里亚、莱索托等20多个国家和地区。
我们获得的荣誉:中华人民共和国成立70周年建设行业“功勋企业”、390余项省部级以上重大科技成果、13项“鲁班奖”、16项“詹天佑奖”、5项“大禹奖”、33项国家级和国际“优质工程奖”、197项省部级“优质工程奖”和“全国五一劳动奖状”、152位省部级劳动模范、“守合同、重信用”企业称号、中国工程建设企业社会信用aaa级和中国工程建设诚信典型企业。
我们的人才培养体系:入职培训、轮岗培训、员工发展培训、青苗人才培养计划、新型学徒制培养等。以及明晰的职业规划:公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。还有完整的薪酬福利体系:薪酬:应届毕业生第一年执行见习期工资标准;第二年转正定级,实行职位绩效工资(基本工资、职位工资、年功工资、辅助工资、绩效奖金)。保险:“五险两金”,包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金。休假:国家规定的各类假期,如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。
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招聘职位
工程管理岗
招聘专业:安全工程,安全科学与工程,安全技术及工程,测绘工程,矿业工程,资源勘查工程,采矿工程
6k-7k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责:
应聘者应熟练掌握工程类办公软件,具备施工现场管理能力。
岗位要求:
1、认同企业文化,爱岗敬业,具有较强的团队协作精神和沟通能力,适应施工企业工作环境和特点要求;
2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力,学习成绩排名不低于专业总人数的50%;
3、身心健康。
投递说明:
公司在收到简历后会尽快进行筛选,与符合招聘条件的应聘者联系,确定面试事宜。通过面试者,公司将与其签订就业协议。
其他描述:
我们为你提供
完备的人才培养体系:入职培训、轮岗培训、员工发展培训、青苗人才培养计划、“新型学徒制”等,搭建人才成长平台,成就更出色的你!
明晰的职业规划:公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和专业技能人员职业发展通道,助你成为职场赢家!
完整的薪酬福利体系:
薪酬:应届毕业生第一年执行见习期补贴工资标准;工作第二年转正定级,实行职位绩效工资=基本工资+职位工资+年功工资+辅助工资+绩效奖金。
保险:“五险两金”,包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金。
休假:探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。
行业内具有竞争力的注册类证书津贴:考试通过并注册的各专业建造师、注册结构工程师、注册造价工程师、注册会计师、注册安全工程师等,报销考试相关费用并按年度发放证书津贴。
岗位详情
工程技术岗
招聘专业:土木工程,铁道工程,土木、水利与海洋工程,水利类,水利水电工程,测绘类,测绘工程,采矿工程
6k-10k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责:
工程管理
岗位要求:
1、认同企业文化,爱岗敬业,具有较强的团队协作精神和沟通能力,适应施工企业工作环境和特点要; 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力;
3、身心健康。
投递说明:
请提前准备好个人简历、身份证复印件、毕业生就业推荐表、成绩单、就业协议书及在校期间获得的荣誉证书等相关材料。
校园招聘期间,公司派出招聘老师,深入全国各省(区、市)知名院校进行招聘,请关注招聘动态,我们在现场等你的到来!
简历投递邮箱:fcbrzb@163.com
公司在收到简历后会尽快进行筛选,与符合招聘条件的应聘者联系,确定面试事宜。通过面试者,公司将与其签订就业协议。
其他描述:
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明晰的职业规划:公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。
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薪酬:应届毕业生第一年执行见习期工资标准;第二年转正定级,实行职位绩效工资(基本工资、职位工资、年功工资、辅助工资、绩效奖金)。
保险:“五险两金”,包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金。
休假:国家规定的各类假期,如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。
行业内具有竞争力的注册类证书津贴:考试通过并注册的各专业建造师、注册结构工程师、注册造价工程师、注册会计师、注册安全工程师等,报销考试相关费用并按年度发放证书津贴。
岗位详情
工程管理岗
招聘专业:汉语言文学,管理学,工商管理类,市场营销,人力资源管理,行政管理,法学类
6k-7k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责:
工程管理
岗位要求:
品学兼优,无违规记录或不良嗜好,能吃苦耐劳,承受较大工作压力;思想进步,追求上进,遵纪守法,品行端正,有较强的责任心与服务意识;具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力,实践能力较强,有相关社会实践者优先考虑。
投递说明:
请提前准备好个人简历、身份证复印件、毕业生就业推荐表、成绩单、就业协议书及在校期间获得的荣誉证书等相关材料。
校园招聘期间,公司派出招聘老师,深入全国各省(区、市)知名院校进行招聘,请关注招聘动态,我们在现场等你的到来!
其他描述:
完备的人才培养体系:入职培训、轮岗培训、员工发展培训、青苗人才培养计划、新型学徒制培养等。
明晰的职业规划:公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。
完整的薪酬福利体系:
薪酬:应届毕业生第一年执行见习期工资标准;第二年转正定级,实行职位绩效工资(基本工资、职位工资、年功工资、辅助工资、绩效奖金)。
保险:“五险两金”,包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金。
休假:国家规定的各类假期,如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。
行业内具有竞争力的注册类证书津贴:考试通过并注册的各专业建造师、注册结构工程师、注册造价工程师、注册会计师、注册安全工程师等,报销考试相关费用并按年度发放证书津贴。
岗位详情
翻译岗
招聘专业:汉语言文学,法语,西班牙语,葡萄牙语
12k-12k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 国外
职位描述
岗位职责:
具备专业四级及以上等级证书和出国条件
岗位要求:
1、认同企业文化,爱岗敬业,具有较强的团队协作精神和沟通能力,适应施工企业工作环境和特点要求;
2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力,接受出国 ;
3、身心健康。
投递说明:
请提前准备好个人简历、身份证复印件、毕业生就业推荐表、成绩单、就业协议书及在校期间获得的荣誉证书等相关材料。
校园招聘期间,公司派出招聘老师,深入全国各省(区、市)知名院校进行招聘,请关注招聘动态,我们在现场等你的到来!
其他描述:
完备的人才培养体系:入职培训、轮岗培训、员工发展培训、青苗人才培养计划、新型学徒制培养等。
明晰的职业规划:公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。
完整的薪酬福利体系:
薪酬:应届毕业生第一年执行见习期工资标准;第二年转正定级,实行职位绩效工资(基本工资、职位工资、年功工资、辅助工资、绩效奖金)。
保险:“五险两金”,包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金。
休假:国家规定的各类假期,如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。
行业内具有竞争力的注册类证书津贴:考试通过并注册的各专业建造师、注册结构工程师、注册造价工程师、注册会计师、注册安全工程师等,报销考试相关费用并按年度发放证书津贴。
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