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可适应出差,年龄25—45岁之间;备注:前往总公司的车票会在您正式成为兴民全职员工后,发放第一个月工资及提点时,一同报销,同时,到访公司后,会有宿舍及餐补为您提供。兴民的产品,专利技术强,产品质量好;优势巨大,成单率高岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,有建筑行业相关经验者优先;2、3年以上销售工作经验;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。集团介绍:☞我们拥有建筑模板支撑系统研发基地——获国家发明、实用新型专利等32项自主知识产权,被建筑业誉为模版支架结构的革命性创举。☞我们拥有规模化的建筑模板支撑系统生产基地——集团下设两个厂区占地360余亩,年产值30万吨以上,产品已出口远销50多个国家和地区。☞我们产品行业内市场占有率高、认可度高的权威产品——主导编写多项地方、国家《施工规范》,与国内各大施工企业建立良好的合作关系。☞我们的产品市场价格、性价比独具市场竞争力——一直被模仿、从未被超越。隶属于兴民集团,主营四大体系:支撑体系(轮扣、盘扣、钢支撑)、支护体系(剪力墙支护体系、顶板支护体系、梁支护体系)、配件体系(应用型配件体系、装配型配件体系)、服务体系(售前服务体系、售中服务体系、售后服务体系)。【相对于传统产品的优势】省时:三十平米的模组合结构为例现场操作只用3-5分就可完成。省工:提高施工工效,缩短建筑工期,采用传统结构每平方米需人工费用15元左右,数字化钢性支撑只需2元人工费就可完成。省料:材料费用降低,不用木方,木方购置费及钢管、丝杠、铁丝、铁钉。可重复使用率高:可重复使用300次,而传统的木材只可重复使用5到6次。安全度高:本产品完全钢结构,标准件紧固、结构严密、连接紧凑、安全更可靠。提升企业形象:美观整齐、整洁大方,施工现场整洁有序,更易于管理,能大大提升工程整体形象。【举例说明】:使用新型建筑支撑,一栋单层面积1000平方米,30层,共计3万平方米的楼房可以节省人工物料成本50万。【新产品特点】特点一:安装拆卸简单易行,结构稳固;特点二:自由伸缩部件可以高、低、纵、横任意调节;特点三:完全代替木材,不需要任何辅助材料;特点四:先进的防腐技术内外壁均匀喷漆,不容易生锈;特点五:重复使用率(可重复使用300次以上),高降低成本;特点六:冷轧板制作、重量轻;特点七:省工、省料、省时,更有安全保障;特点八:现浇混凝土可实现一次性浇筑,有效提高建筑的性能。要求开发指定地区客户,所以需要能跑外接受外派的应聘者,如无法接受请勿投递简历面试地址:秦皇岛市昌黎县黄金海岸开发区
1.本科以上学历机械专业2.熟悉cad,等制图软件3.吃苦耐劳
岗位职责:
1、负责公司直流式蒸汽发生器本体部件及设备结构性能设计。
2、负责公司新产品开发设计。
3、负责产品开发设计、性能测试、性能验证、产品定型及产品技术参数的确定,为公司其它相关部门提供技术指引。
4、能够依据国家锅炉行业标准制订公司产品企业标准,针对直流式蒸汽发生技术制订企业相关的设计技术条件、规范、要求、设备运行特点等企业标准。
任职资格:
1、本科或以上学历,锅炉或热能与动力工程专业毕业。
2、有5 年以上燃气锅炉设计经验,有直流式蒸汽发生器设计经验者优先考虑。
3、熟悉热力计算、烟风阻力计算、水动力水循环计算等直流式锅炉设计计算。
4、能熟练使用AUTOCAD 绘图软件及办公软件。
高薪招聘 事少氛围好,给普通人一个赚钱的机会 岗位 人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪4000 高提成 奖金 伯乐奖=综合工资1万 年龄:22-50岁 工作时间:上午9点半-下午6点 上六休一 不加班男女不限,学历不限,接受小白 无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法,对工作认真负责,有孝心。 5A级办公环境 无压力 上千人团队公司(有晋升机制) 你不需要有经验,你需要的是一次机会,给彼此一个深入了解的机会 地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼
1、搅拌站控制室内(带空调)通过电脑操控设备 2、两班制备班 工作地点:河北唐山、广东惠州、广东中山、云南楚雄 包吃包住!交五险!
职责描述: 1、负责贯彻落实各项设备管理制度; 2、负责重点设备、特种设备点检及监督工作; 3、负责汇总日常维修、检修计划并监督实施; 4、负责外委工程的协调、进度跟踪、验收等工作; 5、负责备件申报的审核和汇总工作; 6、负责全厂设备技术图纸、工程大修、检修图纸及技术文件的管理以及归档工作。 任职要求: 1、年龄40周岁以下, 2、大专及以上学历,机电一体化相关专业; 3、5年以上相关工作经验,3年以上管理工作经验; 4、对炼铁、炼钢、轧钢设备,至少精通其中一项设备的管理工作。
要求生产成套电气柜二次接线经验3-5年,要求能吃苦耐劳、手脚麻利。本岗位接受学徒工,要求大专以上学历。
长途运输管理员: 待遇6800+话补(300)+饭补(80-150)+满勤(300)+保险 职责:跟着司机送货,货物以食品,电器类居多,主要确保货物路途中不丢失,不损坏,清点货物,公司配有装卸货工人,监督装卸货,尽力避免磕碰。到达后找负责人签单验收;(无工作经验,有老员工培训指导公司配有专业 叉车 装 卸 队) 要求:年龄18-50岁之间,能吃苦耐劳,脚踏实地,不晕车,能服从公司安排,没工作经验有老员工带。
厂区直招!无中介费!面试直接到厂区,面试当天安排住宿工资月收入7000+,空调车间冬暖下凉,不限学历,不限经验,有人教有人带,生产手机零部件,没有力气活!
订单常年爆满,无淡旺季,入职奖励政策8650
名额有限,先到先得!18岁-50岁,
工作环境舒适整洁,恒温工作间,上六休一,法定节假日!
1、师范类院校或其他院校的应往届毕业生,本科及以上学历,持有相应科目的教师资格证。 2、专业知识过硬,基础扎实,实践能力强,能够熟练地应用现代教学技术,有工作实践经验者优先。 3、师德高尚,身心健康,协作能力强,善于沟通,崇尚团队合作,具备良好的职业素养。 4、热爱教育事业,有激情,有责任担当,认同学校办学理念,服从学校管理与工作安排。
岗位职责: 1、负责项目现场的人事行政工作; 2、协助部门做好其他的辅助工作; 3、负责在职员工的社保办理; 4、负责员工入转调离手续的办理,社保相关工作的办理,日常汇总整理各类表格,负责员工问题的解答及沟通,园区配合性的工作及疫情防控工作等。 任职资格: 1、沟通能力强,工作细心、严谨、有责任心; 2、具备较强的沟通能力,数据表格能力强; 3、能熟练操作电脑和office办公软件,有人事行政相关工作经验更佳。
岗位职责:1.负责公司直播运营和推广,包括整体策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成;2.优化各直播间排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率;3.精通各平台直播营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整;4.对接内部及外部供应链,负责直播选品;5. 负责自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结(如618.双11活动、主题活动等);岗位要求:1. 熟悉直播平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量;2. 及时关注竞品公司的直播情况,定期提交运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的 阶段性评估,根据推广效果提出优化方案;了解淘宝,抖音直播营销规则;4.协调团队成员协作,与客服、物流、仓管等部门定期沟 通,采取优化措施以提高店铺DSR评分,增加客户满意度;职位要求:1.大专及以上学历,有2年以上运营经验;2.熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较 为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析;
一、岗位薪酬:岗位月收入在5K-8K之间,工作优异者收入在8K-15K之间,每年2次涨薪机会;二、福利:五险、年假、节日活动,适龄子女内部教育福利,员工旅游等;完善的培训机制;带薪培训。三、岗位职责:1、负责课程的日常安排;2、与家长和教师进行沟通,了解学生情况。3、完成二次续费。4、完成领导交办的其他工作。四、任职要求:1、专科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先(经验丰富者适当可放宽条件);2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;3、具有良好的沟通协调能力;
岗位职责:1、石材护理专业技术培训班招生及组织等;2、对接各地物业协会,沟通并组织培训班的开展;3、客户管理:新客户开发,老客户维系,解决客户日常石材护理遇到的问题;4、衍生产品销售:石材护理产品、设备的销售。任职资格:1、20-35岁,口齿清晰;2、具备较强的学习能力、沟通能力,有责任心;3、对石材护理感兴趣,有相关招生工作经验优先考虑;4、可短期出差。
职位福利:全勤奖、员工旅游、带薪年假、不加班、五险、定期体检、免费班车、节日福利
工作内容:拣货员, 上架补货员年龄:18周岁-40岁
薪资:饭补每天15元,综合工资每天180-210元
工作时间:早8点-晚8点 ,下午1点到晚上1点
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