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储备干部,各部门招聘储备干部,在相应部门学习岗位职责、工作内容后按能力及学历安排岗位。
岗位职责: 1、根据公司的各项规章制度和政策,快去提升业绩,确保完成公司下达的任务。 2、制定培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,帮助提升销售技能。 3、组建销售队伍,培训销售人员; 4、评估销售业绩,建设销售团队。 职位要求: 1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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